下級(jí)對(duì)后評(píng)價(jià)工作的重視程度不夠
人員配置不規(guī)范
缺乏科學(xué)、完整、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系
數(shù)據(jù)存在不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)等問(wèn)題
明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),為政府和企業(yè)提供科學(xué)決策依據(jù)。
提出切實(shí)可行的政策和支持措施,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力提升。
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和區(qū)域協(xié)調(diào),提高產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行全面公布,增強(qiáng)了項(xiàng)目實(shí)施的社會(huì)透明度。